Edilizia: guida aggiornata alla patente a crediti

Quanti crediti servono per lavorare, quando vengono tolti i crediti e come recuperarli

Per lavorare in un cantiere è necessario avere almeno 15 crediti.

Con punteggio inferiore a 15 crediti è comunque consentito il completamento delle attività oggetto di appalto o subappalto in corso di esecuzione, quando

• i lavori eseguiti sono superiori al 30% del valore del contratto

e

• non sono stati adottati provvedimenti di sospensione.

I crediti vengono tolti (decurtati) nel caso in cui la ditta o il lavoratore autonomo incorra in una delle violazioni stabilite dalla legge o in caso di infortuni. Per l’elenco completo delle violazioni e degli infortuni che comportano la perdita dei crediti vedi Patente a punti in edilizia: le 6 cose da sapere.

La patente può essere sospesa fino a 12 mesi da parte dell’Ispettorato del lavoro in caso di gravi infortuni. Nello specifico:

• la sospensione è obbligatoria in caso di infortuni mortali per colpa grave del datore di lavoro o suo delegato o del dirigente (salvo diversa valutazione dell’Ispettorato adeguatamente motivata);
• la sospensione è possibile in caso di infortunio che causi al lavoratore inabilità permanente o menomazione irreversibile per colpa grave del datore di lavoro o suo delegato o del dirigente.

La durata della sospensione è determinata tenendo conto:

• della gravità degli infortuni
• della gravità delle violazioni in materia di salute e sicurezza
• delle eventuali violazioni già commesse in precedenza.

Al termine della sospensione cautelare, l’Ispettorato del Lavoro verifica il ripristino delle condizioni di sicurezza del cantiere nel quale si è verificata la violazione.

Come recuperare i crediti persi

È possibile recuperare fino a 15 crediti.

Il recupero dei crediti dipende dalla valutazione di una Commissione territoriale composta dai rappresentanti dell’Ispettorato del Lavoro e dell’INAIL, tenuto conto:

• dell’adempimento dell’obbligo formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro da parte dei soggetti responsabili della violazione e dei lavoratori;
• della eventuale realizzazione di uno o più investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (tra quelli previsti all’art. 5, comma 4 lett. a) del Decreto 132 del 18 settembre 2024).